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钢铁进入“冰川时代”:中国石油行业将重蹈覆辙?
(文/御金鸣戈:jufu388转载请保留原创作者并注明出处)
2016年6月5日OPEC部长级会议落下帷幕,各成员国意见分歧较大,最终仍未达成石油限产决议。这就意味着,油价虽然缓慢回到50美元/桶上下,但持续走高阻力较大。那么在低油价持续的情况下,对我国石油上游产业造成的冲击将继续加深。
钢铁进入“冰川时代”:中国石油行业将重蹈覆辙?
在供给侧改革的大背景下,有些行业的萎靡已经显现出不可逆的趋势。比如钢铁,截至今年5月底,中国钢铁工业协会重点统计的钢铁企业中,有近40家亏损,亏损面达44[%],户均亏损2.58亿元;全国钢厂都进入了“裁员”阶段。很多30多岁的员工苦笑着说自己重新变成了啃老族。细想这苦笑的回答也确实是无奈和残酷的现实。同样经历着寒冬的石油行业会不会成为下一个钢铁行业?
供给侧问题
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钢铁进入“冰川时代”:中国石油行业将重蹈覆辙?
原料成本问题:钢铁行业经过前几年的澳洲巴西铁矿石价格的冲击,铁矿石价格和储备始终处于高位。开采成本每吨要比进口矿石高出近20美元。矿山停车,工人停工。虽然石油行业的价格体系和进口比例与钢铁不同,但近两年持续低迷的油价,导致的结果与之十分相似。以胜利油田为例,开采成本远高于进口成本,我国进口原油始终处于高位,2016年一季度,胜利油田就由于开采成本过高导致至少有4家采油区块停产。部分一线石油工人竟然无活可干。
落后产能问题:钢铁行业在上一届政府“4万亿投资”的驱动下,曾经扭亏为盈,并且有一次十分好的去落后产能的机会,然而没有抓住。石油行业在炼化部分在淘汰落后产能方面相对控制得不错。油品不断更新换代,保证了较高产品水准。然而上游采油方面落后产能依然不容乐观。采收率较低的油井依然有很多,比如胜利油田采收率不足10[%]的油井依然在工作并且不在少数。如果当下不在降本增效、淘汰落后产能上加大力度重拳出击,将来必定要付出更大代价。
钢铁进入“冰川时代”:中国石油行业将重蹈覆辙?
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人工成本问题:作为国企,即使在亏损情况下,人力成本往往也是不能削减的,即不会轻易裁员,因此一旦裁员,证明行业真的不行了。钢铁行业,鞍钢计划减员6万人占比37.5[%],武钢减员4-5万,超过50[%]。目前钢铁行业减员潮还在持续。据不完全统计,中石化106万人其中体制内约40万人,中石油体制内50多万人,中海油员工正式员工不到6万人,总体约10万人。随着国际上著名的油企接连裁员,不知道拥有几倍于钢铁行业人数的三桶油还会挺多久。
需求侧问题
对于钢铁行业来说,巨亏主要原因归咎于钢材市场价格下滑,矿石、煤炭等原料价格降低幅度相对较低,外部市场因素吞噬了盈利空间。对于石油行业来说,需求侧也是存在一定问题,但相对来说主要是全球性的经济低迷所带来的。全球工业经济持续萎靡,导致全球石油需求增量放缓。其实,对于石油行业需求侧的威胁主要还是新能源技术的替代。新能源汽车,电动汽车的保有量增加导致私家车用油量也在萎缩。这样的情况在未来可能是不可逆的。
钢铁进入“冰川时代”:中国石油行业将重蹈覆辙?
总的来说,如果现在说石油行业会像钢铁行业一样进入冰川时代还为时尚早。石油毕竟是能源,是工业血液,是刚需!但转暖趋势是不乐观的。作为石油人要准备好对应冰川时代降临的准备。
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